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B E G R I F F E - Erklärungen für Zeitwirtschaft
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Kommen-Buchung
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Antwort:
Der Zeitpunkt welcher den Start der Arbeitszeit am Arbeitsplatz definiert.
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Gehen-Buchung
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Antwort:
Der Zeitpunkt welcher das Ende der Arbeitszeit am Arbeitsplatz definiert.
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Dienstgang-Buchung
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Antwort:
Dienstgang-Buchungen zeigen auf, dass der Mitarbeiter weg von seinem Arbeitsplatz (beim Kunden etc.) für die Firma arbeitet. Die Anrechnung dieser Zeiten erfolgt auf verschiedene Arten.
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Absenz-Buchung
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Antwort:
Absenz-Buchungen zeigen auf, dass der Mitarbeiter aus einem bestimmten Grund nicht an seinem Arbeitsplatz ist. Die Absenzzeit kann bezahlt (Ferien, Militär, Krankheit...) oder unbezahlt sein.
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Fehlzeit, Absenzzeit
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Antwort:
Mit Fehlzeit wird ausgedrückt, dass der Mitarbeiter während diesen Zeiten nicht am Arbeitsplatz anwesend war. Ob die Zeit als Arbeitszeit angerechnet wird oder nicht hängt von weiteren Faktoren ab.
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Blockzeit, Kernzeit
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Antwort:
Kernzeit und Blockzeit ist dasselbe und bezeichnet die Zeitspanne während der der Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz sein muss.
Bei fixen Arbeitszeiten ist die Kernzeit gleich dem Arbeitszeitrahmen. Bei Gleitzeit ist die Kernzeit enger gehalten als der zulässige Arbeitszeitrahmen.
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Soll, Sollzeit
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Antwort:
Die Sollzeit ist eine Vorgabezeit, welche im Arbeitsvertrag festgelegt wurde. Demnach muss der Mitarbeiter während der festgelegten Soll-Zeit arbeiten.
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Ist, Ist-Zeit, Zeitsumme
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Antwort:
Die Zeitsumme ist die angerechnete Arbeitszeit. Wobei diese Arbeitszeit wirklich geleistet ist oder als bezahlte Absenz zur Arbeitszeit angerechnet wird.
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Saldo, GLZ-Saldo, +/- Saldo
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Antwort:
Der Gleitzeitsaldo zeigt, wie sich die geleistete zur vorgegebenen Arbeitszeit verhält.
Die Rechnung sieht folgt aus:
SALDO = IST - SOLL
Haben Sie zu viel geleistet, weist das System einen positiven Saldo aus. Haben Sie zu wenig geleistet, weist das System einen negativen Saldo aus.
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Überstunden, Überzeit, Mehrzeit
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Antwort:
Bei den Definitionen Überstunden, Mehrstunden etc. verstehen wir über ein bestimmtes Mass geleistete Arbeitszeit.
Wobei man gut aufpassen muss, was mit den Begriffen nun genau gemeint ist bzw. wie diese gesammelten Zeiten entstanden sind und wieder abgebaut werden.
Sind die gesammelten Zeiten bereits mit einem Zuschlag versehen? In welchem Fall und wie wird die Zeit bezogen bzw. ausbezahlt.
Überstunden sind im OR Art. 321c definiert Arbeit welche über die verabredete oder übliche oder durch Normalarbeitsvertrag oder durch Gesamtarbeitsvertrag hinaus geht, sind Überstunden.
Überzeit ist im Arbeitsgesetzt Art, 12 und 13 definiert.
Die Arbeitszeit, welche über die gesetzlich vorgeschriebene wöchentliche Höchstarbeitszeit geleistet wird, nennt man Überzeit.
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